回應有關 稀.鰭 門市 職員一事

SnappingTurtle

Kaka01 發表於 2014-5-18 10:02
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小朋友做錯事有悔意，可接受！有大量中途發生經過及插曲你地唔知，對於一Ｄ人冇道歉， ...

我支持你，真心唔明其他人點諗，明明你係受害者，但啲人仲要同情果條不負責任既X街，扮嗮有道德，睇見都想嘔

SnappingTurtle

kit941120 發表於 2014-5-18 18:28
肯做野冇攞綜緩，肯賣龜又冇偷龜，咁後生應該有頭髮，應該比個機會佢，如果四十令歲以上就應X柒佢！ ...

曲線! 冇攞綜緩，肯賣龜又冇偷龜就值得原諒？ 後生細仔唔攞綜緩，靠自己係好應分既事！，無值得表揚既地方！！

SnappingTurtle

Keung88 發表於 2014-5-18 09:39
個伙計真係要好好反省吓，也要感恩圖報。比我實抄咗佢，呢個老細不但記往不究，而且還花時間幫佢向大眾解釋 ...

當然唔炒得啦，炒左仲邊有得借黎宣傳啊

搓龜新抱

只要肯做野同冇攞綜緩，就算做乜野衰野,犯法野都係值得原諒架...(好似係)

Lamson

個人意見
1. 阿康處理得唔好
2. 受害人都處理得唔好
3. 老細處理得幾好

kit941120

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我覺得老闆原全冇問題，處理洽當！比個LIKE先

kit941120

回復 搓龜新抱 的帖子

同意！但我对四十幾歲加地中海髮型加有老婆同女走去呃蝦條就有所保留！如有雷同，實屬巧合！

janturtle

亞康變左生招牌 lol,得閒可以過去睇下佢,不過買唔買佢介紹ge就自己想,
因為人品都幾好!
(知少少內情,都玩人2年!)

大邪王

SnappingTurtle 發表於 2014-5-19 10:07
當然唔炒得啦，炒左仲邊有得借黎宣傳啊

此言差矣!
店主如在聘請前得知此事, 不應取錄.
如在聘請後得知此事, 視乎工作表現, 可酌情處理.
解僱該員工對公司百利而無一害. 否則一定會流失部份客人, 問題只在多與少. 因為元朗唔止一間龜店.
如果純以商業角度出發, 一定係炒, 低調地炒, 話係員工私人理由, 如此最明智.
所以我唔相信店主係搏宣傳而留阿康.
此事可看出店主有人情味. 員工留低比離開更難受, 繼續做落去, 只會俾更多人認識, 受人非議. 真係老闆員工雙輸之局.
睇得出好多人留言相助店主, 人之常情, 但稍嫌思慮不周, 言不成理. 相助不成, 恐反令旁觀者憤怒, 誤會更深.
一個有人情味的店主, 我們應該幫襯的.
員工如果臉皮稍薄, 早應該走了. 不走, 或許暫無容身處.
店主如果為賺錢, 早應該炒了 不走, 是人情味.
不要再糾纏下去, 放下才會幸福.